La CPME outille les entreprises pour la QVT

Qualité de Vie au Travail

Illustration : sqvt2

La crise a fortement ébranlé les TPE et PME réunionnaises, qui cherchent encore des solutions de relance de leur activité.

La QVT interroge autant les difficultés de recrutement que la fidélisation des collaborateurs. Il s'agit en outre de concilier performance au travail et qualité de vie.

Nos objectifs : vous aider à mieux recruter, vous accompagner sur la fidélisation dans un contexte exceptionnellement contraint par la crise sanitaire, notamment dans le secteur de l'Hôtellerie Restauration Tourisme.

Pour ce faire :

 

APRÈS UN AN DE TRAVAUX, LA CPME RÉUNION, AVEC LE SOUTIEN DE L'ARACT RÉUNION, VOUS LIVRE CE KIT QVT

Vous allez pouvoir y retrouver des bonnes pratiques afin de permettre dans l'entreprise :

  • un meilleur climat social

  • un meilleur partage de valeurs

  • une meilleure santé au travail

Nous vous souhaitons de prendre plaisir à découvrir ce KIT autant que nous en avons pris à le construire ! Vous remarquerez que chaque fiche arbore un style d'écriture différent selon ses auteurs.

Découvrir le Kit QVT

 

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL - LE SECTEUR DE L'HÔTELLERIE RESTAURATION TOURISME

L'UMIH (Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie) et la CPME pilotent une étude sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans le secteur de l'Hôtellerie Restauration Tourisme afin de trouver des réponses aux problématiques de recrutement et de fidélisation que les entreprises du secteur peuvent rencontrer.

Le FACT (Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail) soutient et finance cette démarche sectorielle qui s'étale sur une période de 12 à 18 mois en cette année 2020. Elle comporte un diagnostic, la construction d'un plan QVT et sa capitalisation.

La CPME a fait appel au Cabinet de Consulting Social Lab pour réaliser l'étude. La CPME se mobilise également en interne pour informer et mettre à contribution ses adhérents, en collaboration étroite avec l'UMIH.

 

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